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我们需要50名工人，希望一周内到位，匹配适合培训场地，计划同步组织新入职员工培训，厂房建好后能够无缝衔接，立即投入生产。”在均胜汽车安全(安徽)有限公司会议室里，面对前来调研帮扶的肥西县人社服务专员，企业负责人提出了这样的诉求。

随后，县人社局联合合肥八一科技学校等单位现场研究提出解决方案，电话联系落实人员问题，并且着眼长远，为企业正式投产后常态化生产经营用工需求提出建议。“没想到我们这次的用工诉求，肥西县帮我们解决的这么快。”企业负责人由衷感慨道。

像这样由县人社部门牵头、携手人力资源和培训机构等专业服务机构共同为企业做好用工服务在肥西已成为常态。近日，肥西县编制“三级三方服务企业”用工对接联系清单，县人社部门领导牵头包保15家重点企业并明确服务专员，同时根据服务机构意愿、重点企业特点等匹配人力资源和培训机构，三方联合，针对性地对接帮扶重点企业、协调用工事宜，颇受企业欢迎。

7月29日，肥西县人社局组织皖信人力资源公司等四家人力资源、培训机构和大众一汽平台零部件(安徽)有限公司、安徽宇锋智能科技有限公司等23家企业，召开重点工业企业(项目)技能人才需求对接工作会，会前县人社局统计了各企业缺工缺岗累计414个，分发至参会服务机构，会上各机构也围绕自身服务领域、职能特点进行了介绍，企业代表进一步对所缺岗位的人员需求做了说明。搭建三方平台，面对面研究解决用工问题，为企业提供了极大便利。